Jarah Euston argumentierte, dass es an der Zeit sei, einen größeren Teil der Belegschaft zu überdenken – die Stundenarbeiter.

Euston, der zuvor leitender Angestellter beim Startup Flurry für mobile Werbung und Mitbegründer des Startups Nexla für Datenoperationen war, sagte mir, dass 80 Millionen Amerikaner zwar stündlich bezahlt werden, das derzeitige System jedoch weder für Arbeitgeber noch für Arbeitgeber besonders gut funktioniert Arbeitskräfte.

Auf der Arbeitgeberseite gibt es normalerweise hohe Fluktuations- und Fehlzeiten, während die Arbeitnehmer mit unvorhersehbaren Zeitplänen zu kämpfen haben und oft Schwierigkeiten haben, alle gewünschten Stunden zu erhalten. Deshalb hat Euston WorkWhile gestartet, um ein besseres System zu schaffen, und sie hat außerdem 3,5 Millionen US-Dollar an Startkapital aufgebracht.

WorkWhile, Sie erklärte, es sei ein Marktplatz, auf dem Stundenarbeiter mit offenen Schichten verglichen werden. Die Arbeitgeber identifizieren die Schichten, die sie besetzen möchten, während die Arbeitnehmer angeben, welche Stunden sie arbeiten möchten. Das bedeutet, dass Arbeitgeber ihre Belegschaft nach Bedarf vergrößern oder verkleinern können, während die Arbeitnehmer nur dann arbeiten, wenn sie dies wünschen.

“Durch die Bündelung der Arbeitskräfte … können wir die Flexibilität bieten, die beide Seiten wünschen”, sagte Euston.

Bildnachweis: WorkWhile

WorkWhile überprüft Mitarbeiter mit Einzelinterviews, Hintergrundüberprüfungen und kognitionswissenschaftlichen Tests mit dem Ziel, qualifizierte und zuverlässige Bewerber zu identifizieren.

Arbeitgeber zahlen WorkWhile eine Servicegebühr, während die Plattform für Benutzer kostenlos ist. Und weil das Startup eine langfristige Beziehung zu seiner Belegschaft aufbauen möchte, sagte Euston, dass es auch investieren wird, indem es zusätzliche Leistungen erbringt, angefangen bei den bei der Arbeit verdienten Krankengeldguthaben bis hin zu Zahlungen am nächsten Tag auf Ihre Debitkarten.

“Es ist schwierig, einen Job zu finden, der mit Ihnen zusammenarbeitet und Ihnen keinen Zeitplan gibt”, sagte Michael Zavala, einer der Mitarbeiter auf der Plattform, in einer Erklärung. “WorkWhile war genau das, wonach ich gesucht habe, mit der Möglichkeit, Ihren eigenen Zeitplan für Vollzeit zu erstellen.”

Das Startup startet in der San Francisco Bay Area, in Los Angeles, in Orange County und in Dallas-Forth Worth.

Angesichts der allgemeinen Wirtschafts- und Beschäftigungstrends während der Pandemie sollten viele Menschen nach mehr Arbeit suchen, während Euston sagte, sie habe auf Arbeitgeberseite eine „Fest- oder Hungersnot“ -Situation gesehen – ja, einige Unternehmen mussten Personal einfrieren oder abbauen. Andere sind jedoch schnell gewachsen, darunter WorkWhile-Kunden wie der Restaurantlieferant Cheetah, der Essenslieferdienst Thistle und das Gartenbau-E-Commerce-Unternehmen Ansel & Ivy.

Die Finanzierung wurde unterdessen von Khosla Ventures geleitet, unter Beteiligung der Gründerin und CEO von Stitch Fix, Katrina Lake, Jennifer Fonstad, F7, Siqi Chen, Philipp Brenner, Zouhair Belkoura und Nicholas Pilkington.

“Die Mehrheit der Stundenarbeiter ist ehrlich und zuverlässig, aber einige haben schwierige persönliche Umstände, bei denen sie Hilfe benötigen”, sagte Vinod Khosla in einer Erklärung. „Unternehmen behandeln diese Mitarbeiter als umsatzstark und entbehrlich, aber wenn ihnen Respekt und angemessene Unterstützung zuteil werden, können sie längerfristige, vorbildliche Mitarbeiter werden. WorkWhile möchte helfen, dieses Problem zu lösen. “