von Dr. Colleen Batchelder

Es gibt nichts Schlimmeres, als mit der Nachricht von einer anderen Geschichte des Sexismus aufzuwachen. Aber es ist 2020. Was ist noch neu? Richtig?

Haben wir uns nicht an Frauenfeindlichkeit und veralteter Ideologie vorbei bewegt?

Als ich die Nachrichten von heute Morgen mit Kaffee in der Hand durchgesehen habe, konnte ich die Tasse oder den Kaffee kaum halten, als sich mein Magen vor Frustration drehte.

“Jill Biden, keine Ärztin?”

“Sind Sie im Ernst?”

“Was in aller Welt ist los mit dieser Welt?”

Ich bin mir nicht sicher, was mich mehr beleidigt. Die Tatsache, dass das Wall Street Journal der Ansicht war, dass es zulässig sei, die Aufrichtigkeit einer Frau in Frage zu stellen, ihr Kind zu nennen oder akademische Leistungen gänzlich abzulehnen. Alle diese Perspektiven sollten nach dem ersten Entwurf verworfen worden sein. Aber das waren sie nicht. Sie wurden veröffentlicht und als Evangeliumswahrheit präsentiert.

Gibt es laut Joseph Epsteins Artikel einen Arzt im Weißen Haus? Nicht wenn Sie einen M.D. benötigen, sollte Dr. Jill Biden ihren erreichten Doktortitel fallen lassen und sich in ihre neue Rolle als First Lady einleben.

Hier ist die Sache, Epstein. Ihre Rolle als First Lady hat nichts mit ihren Leistungen zu tun. Jill Biden hat promoviert. Sie verfasste eine Dissertation, führte die Forschung durch und drängte jahrelang durch die Barrieren, um ihre eigenen Glasdecken zu brechen. Also nein. Sie sollte sich nicht in die Rolle der First Lady Jill Biden einleben und ihre akademischen Fähigkeiten verbergen.

Warum ist es so wichtig, dass Jill Biden ihren Titel als Ärztin behält? Hier sind drei Gründe, die für alle Frauen grundlegend und zielgerichtet sind.

Das Behalten ihres Titels zeigt ihre Expertise

Laut Epstein “sollte sich niemand Dr. nennen, wenn er kein Kind zur Welt gebracht hat.” Schauen wir uns die Idiotie dieser Aussage an. Erstens, wenn dies zutrifft, sollten Kardiologen und Neurologen niemals in der Lage sein, ein Krankenhaus zu betreten, weil sie keine Geburtshelfer sind. Mit den Worten des gewählten Präsidenten Joe Biden: „Komm schon, Mann.“

Dr. Jill Biden kommt an den Tisch und beugt sich vor. Sie steht nicht in der Ecke und wartet darauf, angerufen zu werden.

Sie hat als Frau ihre eigenen Ziele erreicht und diese Leistungen verdienen es, anerkannt zu werden. Nicht unter den Tisch geschoben, weil sie manche beleidigen könnten.

Das Behalten ihres Titels inspiriert die nächste Generation aller Geschlechter

Millennials sind die am besten ausgebildete Generation. Und viele Frauen übertreffen ihre männlichen Kollegen, wenn es darum geht, einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss zu erreichen. Dies bedeutet, dass die Mehrheit der Biden-Wähler die Einsicht und die Erfahrung derjenigen im akademischen Bereich schätzt. Warum ist das wichtig zu beachten? Denk darüber nach. Die Menschen investieren in das, was sie schätzen.

Die Wissenschaft ist seit Jahren ein Höhepunkt des Wertes, weil die Menschen der Forschung vertrauen. Es gibt etwas an uns, das aus Zweifel und Skepsis lebt. Und die Hochschulbildung bietet uns die Möglichkeit, Antworten auf die Fragen zu finden.

Wir vertrauen Führungskräften, die bereit sind, ihre Annahmen in Frage zu stellen. Was uns zum letzten Punkt führt.

Das Behalten ihres Titels prägt die Lehrbarkeit Amerikas

2020 hat uns allen unsere Fehler und all unseren Segen gezeigt. Es war eine Montage aus Liebe, Verlust und Unterricht. Nie zuvor haben wir die Unterschiede der Rassenungerechtigkeit so gesehen wie in diesem Jahr. Es hat uns veranlasst, mit offenen Augen zu leben. Und es hat uns auch gezwungen, drei Fragen zu stellen:

“Was kann ich tun?”

“Was kann ich lernen?”

“Wie kann ich die Erzählung in Richtung Rassengerechtigkeit gestalten?”

Das Schönste an diesem Jahr war die Reise zum Fragen. Es hat das Beste aus uns herausgeholt, weil es uns den Wert gezeigt hat, lehrbar zu sein.

Ab 2021 wird Dr. Jill Biden uns helfen, an diesem Ort der Lehrbarkeit zu bleiben. Sie wird ihre Worte, ihre Forschung und ihre pädagogische Erfahrung nutzen, um uns an einen Ort des besseren Verständnisses zu bringen. Machen wir uns also bereit, etwas zu lernen.

Hier ist unsere erste Lektion. Rufen wir ihren Arzt an.

Als Stratege und Berater für Vielfalt und Integration unterstützt Dr. Colleen Batchelder Führungskräfte bei der Gründung von Unternehmen, in denen Millennials arbeiten möchten. Ihre Doktorarbeit in Führung und globalen Perspektiven verschafft ihr einen zusätzlichen Vorteil, da sie sich der Dissonanz der Generationen aus allen Richtungen nähert, auch aus anthropologischer, theologischer, soziologischer und ethnografischer Sicht. Verbinden Sie sich mit Dr. Batchelder auf Twitter, Facebook und LinkedIn.