Viele Unternehmen konzentrieren sich auf bestimmte Aspekte der Lernerfahrung. Das Engagement der Mitarbeiter und die Qualität der Informationen haben in der Regel höchste Priorität. Es muss jedoch noch eine weitere Facette auf dem Radar jedes Unternehmens stehen: die Bindung von Lernenden.

Selbst die besten Schulungsmaterialien helfen einem Unternehmen nicht, seine Ziele zu erreichen, wenn die Lernenden die Informationen bei Bedarf nicht abrufen können. Glücklicherweise gibt es mehrere moderne Technologien und Ansätze, die sich als effektiv erwiesen haben. Wenn Sie sich fragen, was Sie in Ihr Trainingsprogramm integrieren sollten, finden Sie hier einen Überblick über zeitgemäße Optionen, die im Wesentlichen garantiert positive Ergebnisse erzielen.

AI-aktiviert Microlearning

Microlearning hat Schlagzeilen für seine Wirksamkeit gemacht. Der Ansatz besteht darin, komplexe Themen in hochverdauliche, mundgerechte Stücke zu zerlegen.

Das Einbeziehen von Mikrolernen allein ist zwar von Vorteil, kann aber noch weiter vorangetrieben werden. Durch Hinzufügen von Tools für künstliche Intelligenz (KI) können Sie den Komfort und die Zugänglichkeit von Informationen verbessern. Sie können beispielsweise einen Chatbot erstellen, mit dem Lernende Antworten auf Fragen finden können. Sobald sie eine Anfrage eingereicht haben, kann der Chatbot (falls erforderlich) klärende Fragen stellen, Kursempfehlungen abgeben oder klare, präzise Antworten geben.

Mit AI-fähiges MikrolernenSie können eine Just-in-Time-Methode verwenden, mit der die Lernenden im richtigen Moment auf genau das zugreifen können, was sie wissen müssen. Und da sie ihr neues Wissen sofort einsetzen, verbessert sich die Bindung.

Virtuelle Realität

Viele Erwachsene lernen am besten, wenn das Lernen zum Anfassen ist. Dieser Ansatz ist jedoch nicht immer praktisch, sicher oder erschwinglich, sodass viele Unternehmen davon ausgehen müssen, dass sie nur text- oder videobasierte Ansätze anbieten können.

Jedoch, Virtual Reality (VR) -Technologie verändert die Landschaft. Die Lernenden können ihre Fähigkeiten verbessern, indem sie an praktischen Übungen in einer digital gerenderten Umgebung teilnehmen. Es bietet ein praktisches Stilerlebnis ohne die damit verbundenen Risiken oder Kosten.

Für Personen, die am besten lernen, verbessert sich die Wissenserhaltung mit dem VR-Ansatz. Aber auch diejenigen, die mit anderen Methoden gut lernen können, können von der Erfahrung profitieren, da sie reale Szenarien in Echtzeit nachahmen, was andere Optionen einfach nicht können.

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