Sophie Alcorn ist die Gründerin des Alcorn Immigration Law im Silicon Valley und der Global Law Experts Awards 2019 als „Anwaltskanzlei des Jahres in Kalifornien für Entrepreneur Immigration Services“. Sie verbindet Menschen mit den Unternehmen und Möglichkeiten, die ihr Leben erweitern.

Weitere Beiträge dieses Mitwirkenden

Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgebersäule, die Fragen zur Einwanderung bei der Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.

„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen hinweg zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt Sophie Alcorn, eine Anwältin für Einwanderungsfragen im Silicon Valley. “Egal, ob Sie in People Ops, als Gründer oder auf der Suche nach einem Job im Silicon Valley sind, ich würde Ihre Fragen gerne in meiner nächsten Kolumne beantworten.”

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Liebe Sophie:

Ich arbeite in der Personalabteilung für ein Technologieunternehmen. Ich verstehe, dass Biden heute einen neuen Einwanderungsplan einführt.

Wie beurteilen Sie, wie die neue Regierung die Einwanderung von Geschäfts-, Unternehmens- und Startup-Gründern in die USA verändern wird?

– Kostenlos in Fremont

Lieber Free:

Heute ist ein historischer Tag. Das Tempo des Wandels beschleunigt sich jetzt, insbesondere in Washington. Zum Zeitpunkt dieses Schreibens wird Biden voraussichtlich in Kürze einen neuen Legislativvorschlag für eine umfassende Einwanderungsreform vorlegen. Während sich die Welt zurücklehnt und zuschaut, konzentrieren wir uns gemeinsam darauf, unsere politischen, soziologischen und technologischen Strukturen so zu verbessern, dass jeder Mensch die Chance hat, erfolgreich zu sein.

Eines der Dinge, die ich an meiner Praxis, internationale Fachkräfte bei der Einwanderung in die USA zu unterstützen, sehr schätze, ist das Zeugnis des Prozesses der individuellen Transformation. Es ist eine Ehre, Menschen auf ihrem persönlichen Weg vom Leben in einer Welt der Auswirkungen zur Ursache zu unterstützen.

Der unmittelbare Schwerpunkt der vorgeschlagenen Gesetzgebung liegt auf einer Lösung für Träumer (die sich in den USA ohne Dokumentation befinden) sowie auf der Unterstützung der Rechte von Flüchtlingen, Asylbewerbern und Kindern. Weitere meiner jüngsten Gedanken zu diesem Thema finden Sie in meinem aktuellen Podcast, in dem viele der Änderungen erläutert werden. Der Gesetzesentwurf wird voraussichtlich Hunderte von Seiten umfassen. Folgen Sie daher bitte dieser Spalte von Dear Sophie, um weitere Aktualisierungen zu erhalten, während ich die Details, insbesondere im Zusammenhang mit der Einwanderung von Technologie, nachverfolge und untersuche.

Innovation wird durch viele neue Einwanderungsmöglichkeiten unterstützt, die stärker in den Fokus rücken. Bidens Kampagnenplattform feierte, wie “Einwanderer für die Stärke unseres Landes und der US-Wirtschaft von wesentlicher Bedeutung sind”. Das Biden-Team hat die Einwanderung als einen Schwerpunkt innerhalb von COVID priorisiert, mit dem unmittelbaren Ziel, die meisten Regeln der Trump-Ära neu zu schreiben. Für den Kontext erließ Trump während seiner Amtszeit mehr als 400 einwanderungsbezogene Exekutivverordnungen und Proklamationen.

H-1Bs: Obwohl H-1Bs in den Nachrichten viel über neue Lohnregeln berichtet haben, die die Reihenfolge der Lotterie und der Rechtsstreitigkeiten ändern, findet die Lotterie noch in diesem Frühjahr statt. Wenn Sie Kandidaten sponsern möchten, ist jetzt die Zeit zum Handeln gekommen, unabhängig davon, was passiert passiert in Washington. Wenn Ihr Unternehmen plant, Personen für ein H-1B-Visum zu sponsern – unabhängig davon, ob sie bereits in den USA oder im Ausland leben -, empfehlen wir Ihnen, sich weiterhin auf den bevorstehenden Registrierungszeitraum für H-1B vorzubereiten.